von Personal-, Plan- und ZielerfüllungsgesprächenGebietsbetreuung: Sie fahren gezielt Ihre Kunden im eigenen Verkaufsgebiet an, überzeugen mit persönlichen Produktvorführungen und schließen Aufträge ab
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Beratung unserer Kunden direkt an der Verkaufstheke oder am Telefon Eigenständiges Planen, Umsetzen sowie Präsentieren verschiedener Verkaufsaktionen im Fachmarkt Kontakt bzw. Schnittstelle
Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren AktionenSie ermitteln und analysieren
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Durchführung von Rechercheaufgaben und Angebotsvergleichen Erstellung von Kostenanalysen sowie von Statistiken Planen, Durchführen und Auswerten von Markt- und Konkurrenzanalysen Mitwirkung
Ideen und Erfahrungen einzubringen Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen mit über 100 jähriger Geschichte On the job Einarbeitung nach strukturiertem Plan sowie
bei der Organisation von Notfallübungen sowie beim internen Wissenstransfer Sie planen, dokumentieren und führen interne Audits nach ISO 45001 durch Ihr Profil: Ein Studium der Sicherheitstechnik, Sicherheit
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für unseren Mandanten der Baubranche in Stuttgart, mit klaren Plänen
des regelwerkskonformen Betriebes der Netz- und Kundenanlagen im Gas- und Wasserbereich Planen und Organisieren bei Neubau und Inbetriebnahme von Anlagen und deren Betreuung im Gas- und Wasserbereich Erstellen
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. Du bist für unseren POS verantwortlich und wirst innovative Merchandising-Prinzipien und umsetzbare Pläne erstellen. Darüber hinaus überwachst du die Performance und arbeitest eng mit unseren Vertriebs
und den Umsatz zu fördern. Du bist für unseren POS verantwortlich und wirst innovative Merchandising-Prinzipien und umsetzbare Pläne erstellen. Darüber hinaus überwachst du die Performance und arbeitest eng
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innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards
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